Ведущие направления деятельности ЦРК

Чт, 18/04/2013 - 08:17 — Администрация

вовлечение студентов в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи;
внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения студентов, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры на рынке труда;
внедрение эффективных программ развития социальной компетентности студентов, необходимой для продвижения на рынке труда;
развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства выпускников техникума;
создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и обеспечение его законных прав и интересов;
поддержку и популяризацию инициатив и начинаний студентов в социально-экономической сфере;
сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
организацию временной занятости студентов;
взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
сбор, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий по специальностям техникума, формирование банка данных студентов и выпускников ОГБПОУ «Костромской энергетический техникум им. Ф. В. Чижова»;
мониторинг профессиональной деятельности выпускников и анализ эффективности трудоустройства выпускников техникума;
проведение тестирования и информационной поддержки студентов и выпускников техникума в сфере трудоустройства;
организация дополнительных учебных курсов для студентов техникума по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда;
проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, конкурсов профессиональных проб, презентаций предприятий и организаций работодателей);
организация учебных курсов (тренингов) по проблемам занятости молодых специалистов;
координация и реализация в техникуме программы профессионального образования «Карьера» (подпрограммы программы развития техникума).